Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
Zaten bir üyeliğiniz mevcut mu ? Giriş yapın
Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
Üyelerimize Özel Tüm Opsiyonlardan Kayıt Olarak Faydalanabilirsiniz
Mersin’in İncir Hasadı Bu Yıl Üreticiyi Sevindiriyor
(ANKARA) – CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer’in, engelli sıhhat işçisi sayısının artırılması gerektiğini belirterek, “Engelli sıhhat işçisi için atama sürecinin hızlandırılması, engelli bireylerin topluma ahengini sağlamak açısından önemlidir” dedi.
CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, engelli sıhhat çalışanı istihdamına ilişkin Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu’nun yanıtlaması istemiyle soru önergesi verdi. Gürer, Bakan Memişoğlu’na istihdam edilen engelli sayısını ve 2024 yılı için kaç engelli sıhhat çalışanı atamasının planlandığını sordu.
Önergeyi yanıtlayan Sağlık Bakanı Memişoğlu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü başlıklı 53’üncü hususuna atıfta bulunarak, kurumların yüzde 3 oranında engelli işçi istihdam etmek zorunda olduğunu belirtti. Memişoğlu, bu bağlamda, Bakanlığın merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatında 2024 yılı Temmuz ayı prestijiyle toplam 16 bin 918 engelli memurun vazife yaptığı söz etti. Bakan Memişoğlu bu yıl içinde ataması planlanan engelli sıhhat çalışanı ile ilgili ise bir bilgi vermedi.
Bakan Memişoğlu’nun verdiği karşılıkla ilgili değerlendirmelerde bulunan Gürer, Bakanlığın yalnızca yasal hudut olan yüzde 3 oranında engelli sıhhat işçisi istihdam ettiğini belirterek, yüzde 3 sonunun yüzde 6’ya çıkarılması gerektiğini söyledi. Gürer, “Bakanın açıklamaları, engelli sıhhat işçisi istihdamının artırılmasına yönelik somut ve yenilikçi bir yaklaşım sunmaktan uzak kalmıştır. 16 bin 918 engelli memur sayısı, yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesinin bir sonucudur. Engelli bireylerin iş gücü piyasasına iştiraki için kapsamlı siyasetlerin geliştirilmesi gerekliliği göz arkası edilmemelidir. Ayrıyeten, Bakanlığın sırf mevcut durumdan bahsetmesi, atama planlarının belirsizliğini ortaya koymaktadır. Engelli bireylerin çalışma hayatına iştirakinin önündeki pürüzlerin kaldırılması ve engelli sıhhat çalışanı için atama sürecinin hızlandırılması, engelli bireylerin topluma ahengini sağlamak açısından önemlidir” dedi.