McDonald’s Türkiye’ye ‘Great Place to Work’ Sertifikası

McDonald’s Türkiye, çalışan memnuniyeti ve kurum kültürü alanında “Great Place to Work” sertifikasını almaya hak kazandı. Mevzuyu pahalandıran McDonald’s Türkiye Kurumsal İrtibat Yöneticisi Tuğçe Altınsoy, “Çalışanlarımızın memnunluğu ve gelişimi, kurum kültürümüzün tam kalbinde yer alıyor. Kazandığımız sertifika, itimat temelli ve daima gelişime dayalı yapımızı bir sefer daha tescillemiş oldu. Samimi, eşitlikçi ve kapsayıcı idare yaklaşımımız hem çalışan memnuniyetine hem de iş sonuçlarımıza olumlu yansıyor” dedi.

McDonald’s Türkiye, Great Place to Work Türkiye tarafından verilen “Great Place to Work” sertifikasını almaya hak kazandı. Çalışan tecrübeleriyle şekillenen ve global standartlarda yapılan değerlendirmeler sonucunda verilen sertifika, McDonald’s Türkiye’nin çalışan memnunluğu, iş yerindeki eşitlikçi ve inanç ortamı alanlarındaki muvaffakiyetini ortaya koydu.

McDonald’s Türkiye Kurumsal İrtibat Yöneticisi Tuğçe Altınsoy, bahse ait yaptığı açıklamada, “Çalışanlarımızın meslek gelişimi ve memnunluğu kurum kültürümüzün kalbinde yer alıyor. Kazandığımız sertifika, itimat temelli ve daima gelişime dayalı yapımızı bir defa daha tescillemiş oldu. Süratle büyüyen yapımız içinde tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunmaya, şeffaf ve açık irtibatı iş yapış formumuzun temeli haline getirmeye ehemmiyet veriyoruz. Sahip olduğumuz bu kültür, iş tatminini ve itimat hissini daha da artırıyor” sözlerini kullandı.

“Çalışan memnuniyeti kadro ruhuyla arttı”

McDonald’s Türkiye’de kademesi ne olursa olsun herkesin işe başladığında birinci bir hafta boyunca restoranda eğitim aldığını anlatan Altınsoy, bu sayede güçlü bir grup ruhu oluşturduklarını söz etti. Grup ruhunun ve daima gelişim imkanlarının çalışan memnuniyetini artırdığını belirten Altınsoy, “Çalışanlarımız bizim en kıymetli bedelimiz. Daima gelişim fırsatı için kurduğumuz McDonald’s Türkiye Eğitim Akademisi’nde operasyondan yöneticiliğe kadar uzanan her kademe için çalışanlarımıza farklı eğitim imkanları sunuyoruz” dedi.

Kadın çalışan oranında bölüm ortalamasını aşan başarı

McDonald’s Türkiye’nin çalışan odaklı yaklaşımı, bayan istihdamındaki performansıyla da dikkat çekiyor. Türkiye Ekonomi Siyasetleri Araştırma Vakfı’nın (TEPAV) araştırmasına nazaran, yiyecek ve içecek kesiminde bayan çalışan oranı yüzde 38,6 iken McDonald’s Türkiye, 2024 yılı itibariyle yüzde 48,9 bayan çalışan oranıyla kesim ortalamasının üzerine çıktı. Türkiye genelinde üst ve orta seviye yönetici konumlarındaki bayan oranı yüzde 19,6 iken McDonald’s Türkiye’de ise bu oran yüzde 40,3’e ulaştı. Bu muvaffakiyetin kıymetine değinen Altınsoy, “8 bin çalışana ulaşan şirketimiz, bilhassa gençleri ve bayan çalışanları işe almayı önceliklendirerek toplumsal kalkınmayı destekleyen bir idare modeli uyguluyor. Bağımsız araştırma raporunun da ortaya koyduğu üzere, McDonald’s Türkiye olarak bayan istihdamını artırdıkça şirketimizin büyümesi de hızlanıyor. Bu da, bayan çalışanların iktisada katılmasının şirketlerin başarısı üzerindeki tesirine dair değerli bir gösterge” dedi. – İSTANBUL