Oba Makarna, Kadınların Güçlenmesi Prensipleri’nin İmzacısı Oldu

Türkiye‘nin makarna üreticisi ve ihracatçısı Oba Makarna, kısaca WEPs olarak bilinen Birleşmiş Milletler Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin imzacısı oldu. Oba Makarna’nın bayan istihdamının artırılmasını ve bayanların iş dünyasındaki rolünün güçlendirilmesini odağına almış bir şirket olduğunu vurgulayan Oba Makarna Yönetim Kurulu Üyesi İpek Cıncıkcı, “Köklü şirket geçmişimizde bayan her vakit etkin roldeydi ve bundan sonra da tıpkı bakış açısıyla ‘kadın dostu’ bir şirket olarak faaliyetlerimizi sürdürmeyi hedefliyoruz. İmzacısı olduğumuz WEPs’in de bu gayemizi gerçekleştirirken bize yol gösterici olacağına inanıyoruz” dedi.

Türkiye’nin en büyük sanayi şirketleri ve ihracatçıları ortasında yer alan Oba Makarna, kapsayıcı, adil ve sürdürülebilir gelecek vizyonu doğrultusunda Birleşmiş Milletler Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin (The Women’s Empowerment Principles-WEPs) imzacısı oldu. İş dünyasına toplumsal cinsiyet eşitliğinin ve bayanların işyerinde, pazarda ve toplumda güçlendirilmesinin nasıl ilerletileceği konusunda rehber niteliği taşıyan WEPs, bayanların iş dünyasındaki eşitliğini teşvik eden Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi (UN Women) ve Birleşmiş Milletler Global Prensipler Kontratı tarafından ortaklaşa geliştirilen bir çerçeve sunuyor.

Oba Makarna Yönetim Kurulu Üyesi İpek Cıncıkcı, Gaziantep’te kurulmuş ve büyümüş bir şirketin ‘kadın yöneticisi’ olarak, WEPs imzacısı olmaktan büyük memnunluk duyduğunu söyledi. Oba Makarna’nın bayan istihdamının artırılmasını ve bayanların iş dünyasındaki rolünün güçlendirilmesini odağına almış bir şirket olduğunu vurgulayan Cıncıkcı, “Köklü şirket geçmişimizde bayan her vakit faal roldeydi ve bundan sonra da birebir bakış açısıyla ‘kadın dostu’ bir şirket olarak faaliyetlerimizi sürdürmeyi hedefliyoruz. İmzacısı olduğumuz WEPs’in de bu maksadımızı gerçekleştirirken bize yol gösterici olacağına inanıyoruz” dedi.

“Yönetim heyetimizin yüzde 42’si bayanlardan oluşuyor”

Oba Makarna’nın toplam bin 231 çalışanından 313’ünü bayanların oluşturduğunu söz eden Cıncıkcı, “Üretimden kalite denetime, saha gruplarımızdan vardiya amirlerimize kadar birçok alana hakim bayan çalışanlarımızla gurur duyuyoruz. Öte yandan idare konseyimizin yüzde 42’si de bayan üyelerden oluşuyor. Bu oranın, klasik normların batı vilayetlerimize göre daha baskın olduğu Anadolu’da kurulup gelişmiş bir şirket için epey yüksek bir oran olduğuna dikkat çekmek istiyorum” formunda konuştu.

“Kadına dayanak, topluma destek”